Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала в этом магазине в Запорожье. Владелица магазина сумасбродная и неадекватная личность. Обещает одну зарплату, а получаешь в разы меньше! Обязаностей просто уйма:продавец, бухгалтер, грузчик,почтальон, менеджер интернет магазина и контент менеджер инстаграма, смм….и уборщица…помимо этого ты услышишь о себе, что ты тупая, неграмотная…и ещё много интересного!привлекает график с 9 до 17,НО ты работаешь столько, сколько ВЛАДЕЛИЦЕ угодно!!! Резимируя: деньги маленькие, (8-9 тыс.грн) обязаностей много,и очень много УНИЖЕНИЯ И НЕРВОВ!!!
Компания постоянно ищет на работу видеомонтажеров. Просит выполнить тестовое задание, которое они обещают оплатить. После выполнения задания — перестают выходить на связь.
Компания фуфло,особенно директор ударенный на голову, возомнил себя инженер человеческих душ, *** , а не человек,ЗП среднее, много мозго2бки, высокомерные ***, не советую…
ПП "Стандарт Комплект" продають конвеДрну стрЖчку виробництва заводу Savatech d.o.o. СловенЖя, при цьому надають сертифЖкат вЖдповЖдностЖ виданий росЖДю на якусь компанЖю в 2021 роцЖ, та самЖ говорять, що завозили конвеДрну стрЖчку в 2021 роцЖ з росЖЗ. Жодних сертифЖкатЖв виробника чи паспорта на конвеДрну стрЖчку саме вЖд заводу виробника не надають, тому що в них Зх не маД та бути не може. Маркування стрЖчки вказують "СтрЖчка конвеДрна 650-4-ЕР-200-4-2-РБ-Y", але такого маркування в фвропейський стрЖчках не маД вЖдповЖдно до DIN22102, керЖвництво та менеджмент компанЖЗ ПП "Стандарт Комплект" думають, що до маркування китайськоЗ стрЖчки добавити "Y" та цЖну збЖльшити вдвЖчЖ, тодЖ стрЖчка в мить перетворюДться на Словенську. НЕ РАДИМО ВАМ КУПУВАТИ КОНВЕфРНц СТРцЧКИ SAVATECH У КОМПАНцч ПП "СТАНДАРТ КОМПЛЕКТ"! ТАК ЯК ВСЕ ВцДРцЗАфТЬСЯ ВцД ОДНОГО РУЛОНУ, ЯКИЙ ПРИВЕЗЕНО З КИТАЮ! ВАС В ЦцЙ КОМПАНцч ОБМАНУТЬ! БЕРЕЖцТЬСЯ ШАХРАчВ! До вЖдома, КомпанЖя Savatech d.o.o. СловенЖя з весни 2018 року змЖнила свою назву на Trelleborg Slovenija d.o.o.
Я работаю в компании Перстиж Групп уже более 4 месяцев и уже за это время успела оценить ее по достоинству. Компания предлагает своим сотрудникам хорошие условия работы, достойную заработную плату и возможность профессионального развития, но порой высокий темп загрузки(все индивидуально) Спасибо коллективу всегда готовы и поддерживают друг друга в трудных ситуациях. В целом если подытожить отличный работодатель, который заботится о своих сотрудниках, рекомендую компанию всем, кто ищет стабильную и перспективную работу с возможностью реализовать свои амбициозные идеи.
Працював в цЖй компанЖЗ бЖльше трьох рокЖв, звЖльнився у зв’язку з переЗздом. Можу сказати одне, компанЖя до своЗх спЖвробЖтникЖв вибаглива, але дуже лояльна. НЖколи не було проблем з опллатою(затримок чи ще чогось). Я був на позицЖЗ сейла, вЖдсотки там реально крутЖ, заробляти дають, все залежить вЖд того, наскЖльки ти вмотивований, але якщо ти хочеш Жти на продажника тупо щоб сидЖти на мЖнЖмальну ставку — це не те мЖсце, бо зацЖкавленЖ вони лише в тих, хто працюД Ж хоче бЖльшого. Якщо вийде повернутися — обов’язково повернусь. 9/10
Не поленился создать на данном сайте тоже раздел и добавить отзыв о работе в "замечательной компании" Запорожья. Давайте начнем по пунктам. Плюсы — легко устроиться из-за огромной текучки, даже тестовое не факт что вам дадут. Технического собеса тоже не будет, поскольку СЕО не понимает вообще ничего в программировании. Из плюсов все. Минусы 1) СЕО. Уникальный человек-хамелеон. Будет обещать вам золотые горы и зарплату в 5000 долларов, но "потом", а сначала будете работать дай бог за 300-500 у.е., и это в айти! Нутро СЕО, он же директор, вылазит если что-то пойдет не по его плану, в ход пойдут маты в вашу сторону, оскорбления и угрозы штрафов. При такой зарплате штрафы это очень смешно. Любопытно, что некоторые сотрудники работают тут даже не за 300 у.е, а за 150-200. СЕО может оскорбить вас даже в том случае, если вы ему невовремя ответите, даже в нерабочее время. Чисто сюрреализм какой-то. 2) Переработки. Постоянные и бесконечные. Причем их не оплачивают. Если откажетесь от переработки, то будет истерика от СЕО и штраф. 3) ТЗ. Его вообще нет. СЕО абсолютно полный ноль в программировании, поэтому он не может от клиента прислать вам четкое ТЗ. Буквально объясняет вам на пальцах задание, поэтому косяки будут бесконечные, а отсюда переработки и отсюда хамское беспардонное поведение "директора". 4) Железо. Ну как для 2016-2018 года неплохое, но в 2022 уже не очень. У вас даже второго монитора не будет, а о железе и его качестве вообще молчу, тихий ужас. Причем на каждом ПК стоит программа, которая мониторит, что вы делаете и не дай бог вам не работать 8-10 часов. 5) Коллектив. Ребята неплохие, но СЕО делает все, чтобы коллектив не дружил. Сидят все по разным комнатам огромного бизнес-центра по 2-3 человека в кабинете. Словил себя на мысли, что даже не знаю, как зовут коллег и сколько их у меня. Короче сюрреализм. 6) Мания преследования у СЕО. При устройстве на работу вы подписываете НДА и это ок. Но гомерический хохот вызывает то, что вам ЗАПРЕЩАЮТ (!) выносить из кабинета ваши рабочие записи и блокноты, якобы вы можете передать какие-то идеи конкурентам. В век высоких технологий это сильно — передавать блокноты конкурентам. 7)Зарплата в конверте. Тут просто без комментариев. Причем зарплата редко по курсу НБУ, чаще умышленно занижают курс или вообще вы договариваетесь об оплате в гривнах. В общем, если вы не новичок, даже не идите сюда на собес, просто потратите время. А если вы джун, то найдите что-то лучше, здесь вас ничему не научат, потому что опытных менторов нет, а СЕО не понимает вообще ничего в программировании. Да и даже для джуна работать тут за 200 долларов и выслушивать оскорбления не стоит, это просто смешно. Отдельно отмечу, что директор уволил и не выплатил последнюю зп всем после начала войны в феврале 2022. Вот такой он "человек".
Спасибо за отзыв — очень важен для компании и ее роста! менеджер Кирилл приятный на вид парень, умеет продать себя и рассказать про мега договоренности с клиентами, сверх продажи и 300-500 исходящих звонков день. По факту попросился на стажировку на неполный рабочий день (пошли на встречу) на 3-4 часа после обеда, проработав неделю (1,5дня в общем) дали базу и всю открытую информацию, с нашей помощью совершил 2 продажи, одну не довел до конца, после утром перестал обрабатывать звонки, потерял клиентов, резко передумал — поставил перед фактом что не будет продолжать и требовать зарплату за 2 продажи, да мы не «макдоналдс» по выплате за часы работы (но все же мы это сделали), после стал угрожать и шантажировать что передаст инфо (коммерческой тайны) в сеть интернетbiggrin — хотя у нас все открыто и прозрачно. В общем не ровный парень, с сомнительной репутацией, воровскими чувствами, прикрытием себя своими детьми, слова не совпадают с действиями. Касательно ЗП — наши любимые Менеджеры, наша любимая Команда, все довольны — приходите к нам , можете пообщаться с каждым персонально!
При собеседовании все ярко рассказывают , и много обещают . Но компания занимается обычным дропшипингом. Менеджер занимает всем от продаж до логистики. Обещают 13-15% от продаж , но в реальности это 1-2% ., так как считают от прибыли своей компании . И да , если вы проработаете, и вам ,что то не подойдет , то это вы отказались и хер вам что заплатят . Собственница Окунь Маргарита — вроде по первому впечатлению и "душка" — но человек жадный и не держит слово . Так что выбор за вами , но честно говоря не особо .
Боже борони вас сюди потрапити! вЖдповЖдати будете за все, звЖльняють по чому зря, при звЖльненнЖ хочу плачу зп а хочу не плачу, як сам порахую так Ж зроблю! Устраюють охоту на Бочку, поливають ЗЗ помоями, пишуть скарги а самЖ працюють без лЖцензЖй та продають шмурдяк Жз простроченими снеками! Ганьба таким у нашЖй краЗнЖ, Зм треба за росЖйським кораблем Жти!!
В сервисный центр "Рома-Сервис" (г. Запорожье, проспект Соборный) требовался менеджер по работе с клиентами и по совместительству продавец. Я отправил в компанию своё резюме, и на следующий день мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование. Приехав в офис в центр города, я сначала немного поговорил с девушкой-кадровичкой. Довольно грамотная и компетентная девушка, кстати, которая задавала вопросы только по делу. Но потом меня отвели в кабинет руководителя отдела кадров, где начался треш! Главный кадровик сразу же принялся бодро засыпать вопросами на самые разные темы: начиная от кейсов с предыдущих мест работы и причин увольнения до хобби, увлечений и моего отношения к философии стоицизма. При этом выяснял всё до мельчайших деталей! Но настоящий беспредел начался, когда он стал психологически давить и хамить. Просто в наглую стал критиковать мой предыдущий опыт и достижения, переходя на личности, — делал он это с крайне вызывающим и наглым выражением лица: было видно, что ему это доставляет удовольствие. Я сделал замечание по поводу некорректности такого стиля общения, на что получил возражение, дескать, я конфликтный человек, а потому не смогу работать с клиентами. На это я ответил, что он не клиент, а я ничего не продаю, и в данный момент он на меня наехал, а я всего-лишь защищаю свою позицию на деловых переговорах по поводу трудоустройства. Кадровику это явно не понравилось, и он объяснил, что мне надо было поступиться своими интересами и признать собственную некомпетентность, чтобы ему понравиться (тут я просто выпал в осадок! к такому жизнь меня не готовила!). Думал, наше собеседование закончится довольно быстро, раз я не понравился аж самому руководителю отдела кадров — но не тут-то было! Собеседование длилось 2 часа 10 минут. Всё это время главный кадровик, как из пулемёта, сыпал вопросами: спрашивал всё подряд, но уже без критики и придирок. Под конец собеседования, когда я был выжат, как лимон, мне великодушно разрешили задать вопросы по вакансии. Я спросил о зарплате, о графике, о перспективах. Кстати, компания в будущем планирует перейти на шестидневку, что для меня "красная линия". Со мной попрощались, но не дали понять, подхожу ли я на должность или нет. Логично предположить, раз собеседование было таким длительными и напряжённым, то я всё же на должность подхожу и мне дадут оффер. Но тут последовал облом: через два дня мне пришло сообщение на вайбер, что в должности отказано из-за нерелевантного опыта (у меня, кстати, 7 лет опыта в торговле и 5 лет в интернет-маркетинге). Ну и нафига было мурыжить меня больше двух часов на собеседовании? Нафига было выяснять все подробности личной жизни и причины увольнений со всех предыдущих мест работы? бѓљ(аІ _аІ бѓљ) Кто будет идти на собеседование в компанию "Рома-Сервис", берегитесь руководителя отдела кадров. Мужик явно не на своём месте, явно зарвавшийся и ему просто нечего делать — вот и развлекается многочасовыми собеседованиями. P.S.: перед собеседование заставили заполнить анкету на пять двусторонних листков А4. В анкете надо было указать все личные данные, паспортные данные, ответить на кучу вопросов личного характера, предоставить всю информацию о родственниках и их доходах, указать свой семейный и имущественный статус… Но последний листок был просто шедевральным — около 50 вопросов, на которые надо отвечать "да" или "нет". Прикол в том, что на половину вопросов просто невозможно ответить ни да, ни нет — вопросы некорректно сформулированы и похожи на машинный перевод с английского)))
Нечего хорошего здесь не увидела. Зря потраченное время. Ужасный руководитель,которая сама не знает чего хочет от сотрудников. Не советую тут работать.
Уважаемый аноним! Оставленный вами отзыв не является объективным и явно нацелен на дискредитацию компании в целом.
Проще всего переложить свой неудачный опыт на компанию и заниматься поиском причин во внешней среде: Трусливое руководство, неправильно поставлена задача, плохой коллектив и другое. А всем соискателям рекомендуем ссылаться на официальные источники информации, которые сообщают о пути развития компании, состоянии дел, позиции на рынке ради правильного формировании имиджа о нас.
Алексей Святченко Fct Design | 2022-02-18 16:56:36
Так и не рассчитались с сотрудниками по заработной плате. ХХ-Моторс, Авто-Р, Автор-Р одна контора, которая кинула на деньги…пол города Запорожье. Им проще судиться с сотрудниками предприятия, чем выплатить то, что люди заработали.
