Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Фирма не выплачивает зарплату, платят 1500 гр и выплачивают 2-3 раза в месяц, в лучшем случае, а бывает и по 2-3 месяца не платят. А в налоговую и пенсионный фонд подают отчет о минимальной зарплате, плюс еще и бюджет дурят. Не связуйтесь с этой фирмой, еще занимаются отмыванием денег, пропускают через себя другие фирмы.
Речь пойдет не о врачах и персонале клинике-с этим всё в порядке! речь о оочень страненькой тёте Е. Н. Которая берет на работу администраторов для продажи кормов. Сначала Она Вас оближет... Но как только вы выйдите первый день на работу-от плохой актрисы жди немилости. И чем ближе зарплата, тем больше над вами сдвигаются тучи:). вы отвечаете за все-за клинику, за магазин, за вынос мусора... Главный по уборке и получению пендалей! не в интересах Е. Н. Платить вам зарплату. Первый месяц у неё "стажировочный", далее от вас избавляются. Начинает пытаться хамить, вечно не довольна-придумывает с потолка, за что б сегодня вывести вам мозг. а ведение продаж и оплат за услуги клиники-это отдельная тема. Красненьким напиши, чёрненьким подведи.. Линеечкой подровняй-и всё равно НЕ ТАК! (тетрадь в вечных её исправлениях. В общем скучать не придётся. родные, оптимистично настроенные будущие и нынешние соискатели-не идите к Е. Н., не обольщайтесь-ПУСТЬ ПАШЕТ САМА! Всем спасибо, за внимание!
Пришла на стажировку в детский отдел Бамбини, который находится в торговом центре "Бамбини". Директор магазина понравилась, приятная женщина. Но, когда вышла на работу в смену с администратором Ксенией, я просто была в шоке. Это были постоянные насмешки, ей постоянно слышалось, что я проглатываю слова, не улыбаюсь, нитак все делаю, ни то сказала покупателю, посмотрела испуганными глазами. Постоянные придирки по мелочам. Особенно некорректные замечания в присутствии покупателей. При том, что я постоянно изучала ассортимент в магазине, изучала размеры и не сидела на месте. Итог, я сказала, что мне это не нравится, она пожаловалась директору и меня сразу уволили в телефонном режиме.
Я не любитель оставлять какие-то отзывы, но хочется, что б люди в поисках работы все таки понимали, куда они идут и не тратили время даже на собеседование. ЧП НПО ТАТА на собеседовании была милая приятная женщина Главный бухгалтер Эльвира по отчество она не представилась, в процессе общения задавала много вопросов по знаниям бухгалтерского учета, говорила о перспективах о хорошей зп и т.д.. В общем, собеседование прошло отлично я отказав другим работодателям вышла на первый рабочий день и просто была шокирована, что там в бухгалтерии творится эта женщина ***НУТАЯ на всю голову, извините за мат, но просто нет слов. 90 % персонала бухгалтерии это бабушки пенсионного возраста, с самого утра она орет и матерится, не имея уважения к коллегам , они не могут даже спокойно ходить в туалет, любое общение между коллегами даже по служебным темам сразу она прибегает и орет на всех просто диким криком, все бухгалтера при ее виде просто содрогаются от страха и ужаса, в бухгалтерии от такого руководства полный бардак, куда смотрят учредители, по ним, налоговая просто плачет, люди элементарно проведите аудит в своей компании и все сразу поймете. Я терпеливый человек даже очень, но такое выдержать может только не уважающий себя человек на сколько, и хорошо, что я этот цирк увидела в первый рабочий день, потому как с таким руководством Вы попадете в больницу с сердечным приступом, или в дурдом. Об остальных отделах могу сказать, что люди все приятные вежливые даже с новым сотрудником здороваются и проявляют уважение.
А я вот не сомневаюсь, что все описанное выше является правдой и адекватным описанием условий. Работала в подобном месте. Управление кап.строительства в обладминистрации, аналогичные условия, помещения разве что получше содержатся, да и то, только из-за того, что расположены в капитальном здании, иначе было бы также. После недолгого опыта работы поняла, что неудивительно, что в области такие ужасные дороги… годами строятся и коряво реконструируются нужными подрядчиками здания, больницы, водоснабжение и др., чем занимается данное Управление. Поэтому обиженным называть человека, оставляющего подобный коммент, совершенно неуместно.
Никогда не связывайтесь с Запорожским региональным управлением Держмолодьжитло. И не идите туда работать. Поскольку это бюджетная организация, региональные управления подчиняются Центральному Аппарату в Киеве. Работа очень изнуряющая и нервная. Постоянно нужно выполнять дебильные и срочные поручения Центрального Аппарата Киева (сделай срочно в конце рабочего дня срочные задания, которые приходят по электронной почте из ЦА Киева и которые нужно оказывается было сделать ещё вчера). Дурацкая никому не нужная отчётность. Направление деятельности этого Фонда Держмолодьжитла — это под 3 процента годовых выдавать молодёжные кредиты молодым семьям и одиноким гражданам, которые стоят на учёте на квартиру в райадминистрациях и которые не достигли 35 лет. В Запорожском региональном управлении Фонда Держмолодьжитла полностью убита офисная техника (системные блоки, которым по 11-12 лет), поломаны ксероксы, работает только один принтер. Не работают городские телефоны. За всё время существования Запорожского регионального управления — никто из руководителей не сделал для юриста рабочего места (оно отсутствует и по сей день). Канцелярские принадлежности закупаются в мизерных количествах. Постоянно меняются сотрудники, так как не могут работать на убитой технике. Руководство Запорожского регионального управления умышленно (боясь нагоняя и увольнения от Центрального Аппарата, молчит о ситуации с опять уволившимися сотрудниками и неисправной техникой). Руководство Запорожского регионального управления Держмолодьжитла это: 1. редкостная крыса и сексотиха (которая подсиживает директора и втихаря стучит на все промахи директора в Центральный Аппарат Киева) — Качур Мария Евгеньевна (она замдиректора). 2. директор — Щербина Юрий Николаевич. Он очень тупой и жадный до ужаса. Когда он даёт поручения, то изъясняется так, что ни хрена невозможно понять (а всё потому что он вообще не имеет представления как нужно организовать работу сотрудников и работу в офисе). За один год, с момента его назначения на должность директора, пока он работает, из-за его самодурства, уволилось больше 6 сотрудников. Причина увольнения: 1. Директора не волнует как и на чём должны работать сотрудники, но работу они обязаны выполнять (хоть пусть и техника в нерабочем состоянии и еле-еле работает). 2. В Запорожском Держмолодьжитла нарушены условия безопасной работы сотрудников: в двух пустующих без окон кабинетах, которые можно и нужно было отдать для сотрудников: в одном кабинете — цветёт буйным цветом плесень и во время непогоды капает с потолка, а во втором кабинете — находится так называемый архив, в котором куча пыльной макулатуры (которую можно и нужно сжечь по акту). Но освободить шкафы в архиве от ненужных документов и организовать рабочие места, категорически отказывается директор Щербина и замдиректора Качур. 3. Программы на старых компьютерных системных блоках — постоянно виснут и из-за этого сотрудники не могут своевременно выполнять поручения ЦА Киева. 4. Те, кому выдаются кредиты, со временем перестают их платить и образуется большая задолженность. 5. Директор Щербина требует от сотрудников вести Реестр в форме таблицы по контролю и выполнению за порученными заданиями, которые сотрудники обязаны подавать ему на подпись и печать. В этих Реестрах каждый сотрудник указывает наименование задания и сроки его выполнения и ставит свою подпись и дату выполнения. И если не выполнил задание или по срокам не успел (а как успеть, когда постоянно всё виснет и ломается и срочными заданиями из ЦА завалена почта). То всё — это невыполнение или опоздание выйдет боком сотруднику в виде депримирования или урезанной премии. Директор и замдиректора — сволочи, нехотящие быть хорошими хозяйственниками. На хозяйственные нужды региональных управлений, Киевом не выделяются средства. Хорошее руководство — это то руководство, которому стыдно как хорошему хозяину, что в его офисе — неработающая техника, летают споры плесени, которые попадая в лёгкие прорастают там и у людей начинаются бронхиты и астма. И что до сих пор не организованы у сотрудников рабочие места. Не починены ксероксы, принтеры, нет нормального оборудования. Но зато директор и замдиректора выписывают себе хорошие премии. Да вы бы уроды, лучше технику починили в офисе, сделали бы ремонт и убрали бы плесень, и обустроили подобающие рабочие места и не позорились бы. Ведь потом же те, кто уволился разнесёт плохую славу о трусливом и жадном руководстве по всем сайтам. И полетит дурная слава о Держмолодьжитла — быстрее пули. Кстати, вот очередное доказательство что Запорожское региональное управление Держмолодьжитла уже ищет себе опять главного бухгалтера. https://rabota.ua/company3799873/vacancy6877025
Конченная кантора в Запорожье Rabotka.pl Вроди и вакансии бесплатные, но в Польше около 400 злотых не доплачивают за работу. Наверное деляться с запорожской канторой, бредятина эта работка. Работают мошенники.
ООО СК "Евробудгруп" требуется секретарь, а потом через месяц вас попросят уйти, без всяких объяснений и опять ищут нового сотрудника!!!!Директор Ковалев А.А.- быдло донецкое!!не идите к ним!!!
0994263291, Юлия Маяковского, 11 офис.3 Расклеивала объявления. Оплата мизерная, деньги не платят по смешным предлогам, к клиентам относятся по хамски. За 1,5 месяца получила 90 грн. Обещали всю сумму по факту в день выполнения, в итоге, придите завтра. За 600 объявлений платят 30 грн. Здесь денег вы не заработаете, да и вобще не стоит с ними сотрудничать, мое мнение. Работники им требуются постоянно.
Название громкое "Предприятие Кварц"(как они себя называют), но на самом деле обычная шарашка, текучка кадров просто ужасная, люди разбегаются как тараканы! Зарплата, даже не смотря на общее экономическое положение в стране, САМАЯ НИЗКАЯ в г.Запорожье. Директор просто полный недекват + самодур, ещё и жадный(за копейку удавится), причём его жадность заключается в том, что он жалеет фактически для себя, из-за этого страдает качество продукции, растут издержки производства из-за частых сбоёв и аварий! Докатились до того что нормальных людей здесь давным давно не видели, все нормальные разбежались — остались одни отбросы общества и пенсионеры!
