Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
всем кому дорого его время! в клинику "бэст"вечно требуются люди на вакансию администратор. берет на работу тётя Е.Н.(вас берут в отдел кормов для животных) странная женщина,с весенним обострением… во-первых вся на шифрах(видимо от врачей и прячется) во-вторых-мягко стелет..но настроение её меняется с первого же вашего рабочего дня и достигает эпогея к дню получения зарплаты. абсолютно неадекватный подход. в-третьих-вы отвечаете за все-за финансы,за тел.консультации,записи на операции-и конечно же делать кассы Е.Н..(ими она не довольна никогда) ведение тетради по продажам-отдельная тема!запаситесб всеми цветами ручек-будете подчеркивать,подводить,каллиграфично выводить. После того как вы получите мизер и как-то заикнётесь на данную тему-вас уволят..а может и раньше(если приговорят очередного новенького) к самому персоналу клиники-притензий нет.везде есть раб.моменты-но в общем норм. эта тётя заходит к вам только утром и вечером-но и этого достаточно…наверное ей скучно. всем-будущим и нынешним соискателям-не тратте попусту своё время!ВЫСОКИХ ВАМ ЗАРАБОТКОВ И АДЕКВАТНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Условия работы в цеху ужасные, нет санузла, помещение не отапливается, оборудование в плохом состоянии. Сам цех находится хрен знает где, не пройти не проехать. То что пишут на сайтах по трудоустройству полный бред, например з/п от 4000грн. за эту зарплату нужно ВКАЛЫВАТЬ с 8 утра и до 8 вечера а то и до 10 вечера, и то постараются кинуть на деньги. Постоянная текучка, луди приходят на срок от 2 дней до месяца. качество продукции очень плохое. Директор — *УДАК. Бригадир в цеху — ЧМО, так боится директора, как будто тот его ****ит. На собеседовании и на начальном этапе работы никто толком не может объяснить какая ж будет зарплата. Никому не советую идти туда работать, зря потраченное время. Кстати Александрия групп, Окна сич и Логика ето одни и те же компании.
«Работала и довольная) а вы Невежды)» ты небось в декрет ушла от того самого начальства )) А секс в попку это больше на животноводство походит ( У вас мадам однако нестандартный вкус и предпочтения касаемо блин секса. Из того что ты написала можно сделать вывод, что все те кто оставил негативный отзыв хотели секса с руководством, причём в попку, но никого не осчастливили, одной тебе блин повезло ))) А вообще конечно кто зачем на работу ходит. Ты за сексом, забеременела — ушла, ну а нормальные люди на работу ходят деньги зарабатывать, тобишь зарплату получать! А зарплату платят действительно на сталелитейке не вовремя, да и по словам коренных жителей никогда вовремя не платили, поэтому орать с пеной у рта о том, что это не так не стоит, правду знают все. Кризис в стране всегда был и будет, но люди продолжают ходить на работу, поэтому и оплачивать их труд нужно вовремя, а если таковой возможности нет нужно сворачивать производство и объявлять себя банкротом, а не практиковать бесплатный рабский труд.Я работала там тоже, пусть и совсем немножко, но там реально всё плохо, и всё что написано правда! Размер зарплаты на сталелитейке довольно смешен! Перед тем как высказываться о размере зарплаты и где сколько платят, я бы порекомендовала тебе, мадам, мониторинг рынка труда и зарплат произвести, ну а потом уж высказываться (Мониторинг - непрерывный процесс наблюдения и регистрации параметров объекта, в сравнении с заданными критериями) — это чтобы ты понимала что такое мониторинг! А то блин можешь не понять со своим «сильным» развитием ))) Ещё можно долго рассуждать, обсуждать и т.д и т.п., но есть дела и поважнее. Поэтому желаю тебе секса в попку и не в попку, во все места которые ты хочешь и пожизненной зарплаты в размере 3500 гривен с регулярными задержками, ну и конечно же добра!!!!! )
Боже! Какой ужас! Что за озлоба на руководство? Может Секретарь -референт-трудоголик хотела секса с руководством и попку не знала где примостить? И вот поэтому когда начальство не поддалось теперь хочеться вылить столько «г*вна» на завод? Какой же позор! Ужас) Я работала на этом заводе, нет конечно там супер обслуживания работников и машины и подарки никто не дарит за улыбку) Директор строгий и трудолюбивый! И про задержки можете не рассказывать так как более чем на месяц там никогда при моей работе никто не задерживал, а проработала я там достаточное количество времени! И ещё товарищи вы вообще на секундочку ориентируетесь во времени? Во-первых в стране кризис, не суть, но люди на гос предприятиях таких зарплат не получают! А если и получают то уж точно не законным путём и честно работая! Мне смешно! Все кто тут писали гадости, это не адекватные люди со слабым развитием и имеющие личный зуб на руководство! Сначала стоит начинать с себя! Запомните это! А потом уже думать кто что вокруг сделал не так! Я работой довольна, ушла по определенным обстоятельствам, которые не зависят на прямую от условий работы и начальства, а вы сидите и ищите свою мегаработу на которой вас будут посыпать золотом за то что вы слабо развиты и не справляетесь на прямую с обязанностями! Всем добра)
Работала и довольная) а вы Невежды) | 2016-09-08 21:17:13
Ничего путнего там не ждите, что бы вам не обещали и какие радужные перспективы по з/п и условиям труда вам не рисовали- не ведитесь, бегите оттуда. Человеческий труд оценивается в копеечном эквиваленте , а то и вовсе не оценивается вообще ( это касается З\П и ее задержек). Люди- это расходный материал, конвейер- ушли одни- придут другие. Из-за этого в плачевном состоянии находится производство, т.к. нет специалистов. Пренебрежительное и хамское отношение ко всем сотрудникам- это в порядке вещей- вы никто, и зовут вас никак (фактически вы раб у которого есть хозяин). Забудьте о вашей должностной инструкции, забудьте о соц.пакете и доп.выплатах- вы будете делать все что вам скажут (свою работу и чужую), даже если это никак не связано с вашей должностью. Это ничем не поощряется и не вознаграждается, даже элементарным «спасибо». Очень жаль тех кто вынужден там работать и дальше. Любите себя и не давайте себя обмануть.
Проработав секретарём-референтом на ООО "Запорожский сталелитейный завод", хочется поделиться впечатлениями, тем самым возможно предостеречь людей от устройства на данный завод, так как то, что там творится можно назвать полным ужасом. Итак, собственник, он же и директор завода Рязанов Владимир Георгиевич — человек не знаком с этикой культурного общения, не соблюдает субординацию. Разговаривать с подчинёнными нецензурной бранью считается нормой, слова "спасибо", "пожалуйста", "вы" в лексиконе и вовсе отсутствуют. Работой грузит по полной программе, причём далеко не всегда той, которая подлежит выполнению занимаемой должности. Оплата копеечная, причём официальная — минимальная, всё остальное в бухгалтерии под роспись в липовой ведомости. Задержка по выплате зарплаты, как правило, составляет 1 месяц. Когда задаешь вопрос: — когда будет зарплата? В ответ получаешь один стандартный ответ: — У меня нет денег! В то время как на счету предприятия и в сейфе Рязанова всегда есть деньги!!! Текучка кадров колоссальная, это касается рабочих в цеху, которые работают в жутких условиях вообще за копейки, на которых зачастую вешают брак продукции, лишая работников полностью зарплаты. На собеседовании обещает одну зарплату, а по факту получается совсем другая. В итоге постоянно требуются формовщики, литейщики и т.д. Более того, крайне часто происходят производственные травмы, буквально в августе месяце 2016 года работнице завода разбило голову краном, так вот Рязанов В. Г. выделил на её лечение всего 200 грн. и приказал отделу по охране труда уговорить женщину не оформлять травму, а этих денег хватило всего лишь на медикаменты для услуги зашивания головы. И это далеко не единичный случай, увы. Касаемо офиса, в основном те, кто там работают — это пенсионеры, которые проработали там 17-20 лет, еще до того как Рязанов В. Г. выкупил завод. Естественно пенсионерам деваться некуда, вот они получая свои 2000 грн с копейками и терпят хамство, которое заключается в неуважительном отношении к ним, и нагрузкой работой.Кроме рабочих специальностей, постоянная текучка юриста и секретаря, это единственные должности, на которых в офисе работает молодежь, опять же таки совсем недолго. Социальный пакет и вовсе отсутствует: больничный не оплачивается, отпускных вы не получите. Более чем две недели в год в отпуск вы не пойдете, и то, если на это время вы сможете найти себе неоплачиваемую замену. А её вы не найдете, пенсионеры вас заменять не будут, не сканером не компьютером они пользоваться особо не умеют, да и не нужно это им, у них своей и не своей работы хватает. Просто так уволиться вы не сможете, тобишь пока не найдете себе замену. А за это время из вас столько крови выпьют, чтобы по статье не уволили. Очень и очень не рекомендую данную шарашкину контору!!!
Ребята! сто раз подумайте прежде чем идти туда работать! Коллектив хороший, ребята-разработчики дружные. Но Двое из ларца: CTO-Сергей и типа "мега-менеджер" Всеволод не адекваты. Еще и на зп могут кинуть. Ответсвенность за ошибки перекладывают на сотрудников, даже когда сами облажали. Жлобы страшные, даже водички попить не дадут.
Предприятие ДЕМЗ-Инжиниринг как и многие предприятия Запорожья переживает сложные времена. Несмотря на это руководство прилагает огромные усилия для сохранения коллектива и обеспечения его стабильной и своевременной заработной платой. На счет соц. пакета могу твердо утверждать — ОН ЕСТЬ! К вопросу о хамстве, если вежливо и уважительно относитесь к людям то и они не будут вам хамить.
ДЕМЗ-инжиниринг организация сплошнго обмана и мошенничества, зарплату задерживают, а могут и вообще не выплатить. Могут уволить задним числом а ты об этом и знать не будеш . Про отпуск и больничные можно забыть они здесь не выплачиваются, даже когда больничный приходит с соцстраха, его в бухгалтерии отдают но потом ровно такой же сумы ты не досчитаешся в своей зарплате.
Можна знайти негативи всюди якщо довго шукати але давайте бути реалЖстами. Знаю як важко доводиться керЖнику Ж як вЖн тягне пЖдприДмство щоб утримати Ж щоб воно стабЖльно працювало. Давайте рахувати дЖючи бЖзниси мЖста, як вони закриваються один за одним. ДЕМЗ тримаДться.
Я рада, что работаю на предприятии много лет. Дружный коллектив и есть возможность карьерного роста. По зарплате не обманывают. Руководству — респект. Спасибо, что есть в нашем городе, где стоит острый вопрос занятости и з/п, есть такие работодатели.
Хотите потратить СВОс ВРЕМЯ и выполнить ХАЛЯВНОЕ тестовое подарив свои идеи Виктору Давыдову — милости прошу на собеседование! Человек расскажет что у них ну очччччень перспективный бизнес, что вы ему ну очччччень понравились, но есть маленький недостаток… после чего предложит выполнить тестовое задание (в моём случае — маркетинг, но случайно общаясь наткнулся на представителя сбыта, которому дали задание чуть ли не на ровном месте разработать план вывода новой линейки на рынок (а он поведал и о людях с "испытательным сроком" и продвижением новых салонов. Короче директор (Виктор) предложит вам написать тестовое задание, затем встретится и обсудить (видать чтоб вытянуть досконально что ему понравилось) после чего искренне заверит вас в том что ИСПОЛЬЗОВАТЬ ваши мысли и наработки ОН НЕ БУДЕТ! И действительно — обсудив он вернёт вам распечатку, скажет что ВСс ОТЛИЧНО… НО! Он сайчас срочно уезжает в командировку (выставка, отпуск) — после чего (все го то пару недель) всё ОКЕЙ! Потом ничего не будет! Человек будет заморачиватся, путатся в именах при вашем напоминании (что говорит о том что он уже "обработал" не вас одного!) и… ВСс! Разный взгляд на развитие фирмы! И так по карусели до следующего человека или следующей проблемы! И ТАКОЙ ЛОХОТРОН ВОЗМОЖЕН ДО БЕСКОНЕЧНОСТИ! =)))
Посчастливилось работать администратором в автошколе Антарес… В общем, по пунктам: 1. Зарплата 1800+бонусы. Под бонусами подразумевается 30 грн за каждую оформленную медицинскую справку, но таких справок не много, потому как руководство требует, чтобы ученики делали справки на Седова 6 и приносили сертификаты. К бонусам относятся еще выпускники таких категорий как АВ, АВС, ВС — за каждого такого ученика можно получить 50 грн. Таких учеников совсем не много, да и учатся они по 3-6 месяцев… Сами понимаете, зарплата максимум до 2000-2100 дотягивает. Если брать взятки за сдачу экзамена в ГАИ, как делают многие администраторы и преподаватели, то, само собой, можно получать и 5000-6000 грн (с каждого ученика по 200-500 грн), но так как это уголовно наказуемо, не все хотят этим заниматься. Ах да, есть еще дополнительный бонус — страховки. Как агент администратор с каждой страховки получает 20-25%, но и тут незадача — с этих копеек администратор должен 50% отдавать в бухгалтерию. Такое условие бухгалтера…То есть админ выписывает страховку, например, получает за нее своих 100 гривен, и сразу 50 грн должен отдать бухгалтеру. При всем том, что бухгалтер вообще никаким боком к страховкам. 2. График работы в принципе нормальный — пн-птн с 9 до 18, сб с 9 до 13. НО! Обеда нет, и часто некогда поесть. А когда ты ешь, хватая на ходу еду, можешь выслушивать указания руководства. Еще момент, дабы не повышать ЗП администраторам, сделали понедельник выходным днем, но только на словах, потому как этот день админы должны отвечать на все телефонные звонки — а когда их много, то о каком выходном может идти речь? Иными словами, шестидневка за 1800… Все выходные государственные — выходные и в школе. В этом, несомненно, плюс. 3. Оформления официального нет! Вернее если выпросить, то может тебя и оформят, но опять же, нет гарантии, что тебя задним числом не уволят и ты и знать не будешь. При оформлении на работу, пишется как заявление на принятие на работу, так и сразу заявление на увольнение с открытой датой. 4. Зарплата выплачивается с задержкой. Даже не так, она выплачивается тогда, когда пойдешь и попросишь ее, но от этого попросишь может пройти 3-5 дней и надо ходить и напоминать о себе, чтобы выплатили заработанные копейки… Руководство получает удовольствие от того, что сотрудники выпрашивают свои копейки. 5. При приеме на работу озвучивают одни обязанности, но потом по факту выясняется, что они совсем другие и их намного больше, чем было озвучено, и они все время новые и новые — то принеси подай, отойди и не мешай, то отксерь пару книг, то еще что-то. На счет дополнительных заданий руководство молодцы — придумают на раз два. На счет повышения оплаты не стоит и заикаться — на ваше место ОЧЕРЕДЬ!!! 6. Если случается какое-то ЧП в школе, руководство ни при чем, умывает руки. 7. Особый фетиш директора школы (одного из их семейного подряда), это читание нотаций, лекций по психологии… И это не все, еще директор любит молодых девушек, приобнять, поцеловать, потискать, пригласить в свою холостяцкую конуру, чтобы там поиметь… В общем, нездоровое желание. Это реально домогательство на рабочем месте… Выход один — или терпеть, но терпение рано или поздно иссякает, либо уходить. Много чего можно добавить еще, с ФИО и номерами тел, но не стану этого делать, пусть работают ребята. Все оно им рано или поздно аукнется. От себя скажу — не советую работать в Антаресе, это рабство, отношение к сотрудникам, как к нищебродам…
