Отрицательные отзывы о компаниях в Запороожье

Работала в этом магазине в Запорожье. Владелица магазина сумасбродная и неадекватная личность. Обещает одну зарплату, а получаешь в разы меньше! Обязаностей просто уйма:продавец, бухгалтер, грузчик,почтальон, менеджер интернет магазина и контент менеджер инстаграма, смм….и уборщица…помимо этого ты услышишь о себе, что ты тупая, неграмотная…и ещё много интересного!привлекает график с 9 до 17,НО ты работаешь столько, сколько ВЛАДЕЛИЦЕ угодно!!!
Резимируя: деньги маленькие, (8-9 тыс.грн) обязаностей много,и очень много УНИЖЕНИЯ И НЕРВОВ!!!

Компания фуфло,особенно директор ударенный на голову, возомнил себя инженер человеческих душ, *** , а не человек,ЗП среднее, много мозго2бки, высокомерные ***, не советую…

ПП "Стандарт Комплект" продають конвеДрну стрЖчку виробництва заводу Savatech d.o.o. СловенЖя, при цьому надають сертифЖкат вЖдповЖдностЖ виданий росЖДю на якусь компанЖю в 2021 роцЖ, та самЖ говорять, що завозили конвеДрну стрЖчку в 2021 роцЖ з росЖЗ. Жодних сертифЖкатЖв виробника чи паспорта на конвеДрну стрЖчку саме вЖд заводу виробника не надають, тому що в них Зх не маД та бути не може.
Маркування стрЖчки вказують "СтрЖчка конвеДрна 650-4-ЕР-200-4-2-РБ-Y", але такого маркування в фвропейський стрЖчках не маД вЖдповЖдно до DIN22102, керЖвництво та менеджмент компанЖЗ ПП "Стандарт Комплект" думають, що до маркування китайськоЗ стрЖчки добавити "Y" та цЖну збЖльшити вдвЖчЖ, тодЖ стрЖчка в мить перетворюДться на Словенську.
НЕ РАДИМО ВАМ КУПУВАТИ КОНВЕфРНц СТРцЧКИ SAVATECH У КОМПАНцч ПП "СТАНДАРТ КОМПЛЕКТ"!
ТАК ЯК ВСЕ ВцДРцЗАфТЬСЯ ВцД ОДНОГО РУЛОНУ, ЯКИЙ ПРИВЕЗЕНО З КИТАЮ!
ВАС В ЦцЙ КОМПАНцч ОБМАНУТЬ! БЕРЕЖцТЬСЯ ШАХРАчВ!
До вЖдома, КомпанЖя Savatech d.o.o. СловенЖя з весни 2018 року змЖнила свою назву на Trelleborg Slovenija d.o.o.

Не поленился создать на данном сайте тоже раздел и добавить отзыв о работе в "замечательной компании" Запорожья.
Давайте начнем по пунктам. Плюсы — легко устроиться из-за огромной текучки, даже тестовое не факт что вам дадут. Технического собеса тоже не будет, поскольку СЕО не понимает вообще ничего в программировании. Из плюсов все.
Минусы
1) СЕО. Уникальный человек-хамелеон. Будет обещать вам золотые горы и зарплату в 5000 долларов, но "потом", а сначала будете работать дай бог за 300-500 у.е., и это в айти! Нутро СЕО, он же директор, вылазит если что-то пойдет не по его плану, в ход пойдут маты в вашу сторону, оскорбления и угрозы штрафов. При такой зарплате штрафы это очень смешно. Любопытно, что некоторые сотрудники работают тут даже не за 300 у.е, а за 150-200. СЕО может оскорбить вас даже в том случае, если вы ему невовремя ответите, даже в нерабочее время. Чисто сюрреализм какой-то.
2) Переработки. Постоянные и бесконечные. Причем их не оплачивают. Если откажетесь от переработки, то будет истерика от СЕО и штраф.
3) ТЗ. Его вообще нет. СЕО абсолютно полный ноль в программировании, поэтому он не может от клиента прислать вам четкое ТЗ. Буквально объясняет вам на пальцах задание, поэтому косяки будут бесконечные, а отсюда переработки и отсюда хамское беспардонное поведение "директора".
4) Железо. Ну как для 2016-2018 года неплохое, но в 2022 уже не очень. У вас даже второго монитора не будет, а о железе и его качестве вообще молчу, тихий ужас. Причем на каждом ПК стоит программа, которая мониторит, что вы делаете и не дай бог вам не работать 8-10 часов.
5) Коллектив. Ребята неплохие, но СЕО делает все, чтобы коллектив не дружил. Сидят все по разным комнатам огромного бизнес-центра по 2-3 человека в кабинете. Словил себя на мысли, что даже не знаю, как зовут коллег и сколько их у меня. Короче сюрреализм.
6) Мания преследования у СЕО. При устройстве на работу вы подписываете НДА и это ок. Но гомерический хохот вызывает то, что вам ЗАПРЕЩАЮТ (!) выносить из кабинета ваши рабочие записи и блокноты, якобы вы можете передать какие-то идеи конкурентам. В век высоких технологий это сильно — передавать блокноты конкурентам.
7)Зарплата в конверте. Тут просто без комментариев. Причем зарплата редко по курсу НБУ, чаще умышленно занижают курс или вообще вы договариваетесь об оплате в гривнах.
В общем, если вы не новичок, даже не идите сюда на собес, просто потратите время. А если вы джун, то найдите что-то лучше, здесь вас ничему не научат, потому что опытных менторов нет, а СЕО не понимает вообще ничего в программировании. Да и даже для джуна работать тут за 200 долларов и выслушивать оскорбления не стоит, это просто смешно.
Отдельно отмечу, что директор уволил и не выплатил последнюю зп всем после начала войны в феврале 2022. Вот такой он "человек".

Спасибо за отзыв — очень важен для компании и ее роста! менеджер Кирилл приятный на вид парень, умеет продать себя и рассказать про мега договоренности с клиентами, сверх продажи и 300-500 исходящих звонков день. По факту попросился на стажировку на неполный рабочий день (пошли на встречу) на 3-4 часа после обеда, проработав неделю (1,5дня в общем) дали базу и всю открытую информацию, с нашей помощью совершил 2 продажи, одну не довел до конца, после утром перестал обрабатывать звонки, потерял клиентов, резко передумал — поставил перед фактом что не будет продолжать и требовать зарплату за 2 продажи, да мы не «макдоналдс» по выплате за часы работы (но все же мы это сделали), после стал угрожать и шантажировать что передаст инфо (коммерческой тайны) в сеть интернетbiggrin — хотя у нас все открыто и прозрачно. В общем не ровный парень, с сомнительной репутацией, воровскими чувствами, прикрытием себя своими детьми, слова не совпадают с действиями.
Касательно ЗП — наши любимые Менеджеры, наша любимая Команда, все довольны — приходите к нам , можете пообщаться с каждым персонально!

В сервисный центр "Рома-Сервис" (г. Запорожье, проспект Соборный) требовался менеджер по работе с клиентами и по совместительству продавец. Я отправил в компанию своё резюме, и на следующий день мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование.
Приехав в офис в центр города, я сначала немного поговорил с девушкой-кадровичкой. Довольно грамотная и компетентная девушка, кстати, которая задавала вопросы только по делу. Но потом меня отвели в кабинет руководителя отдела кадров, где начался треш!
Главный кадровик сразу же принялся бодро засыпать вопросами на самые разные темы: начиная от кейсов с предыдущих мест работы и причин увольнения до хобби, увлечений и моего отношения к философии стоицизма. При этом выяснял всё до мельчайших деталей!
Но настоящий беспредел начался, когда он стал психологически давить и хамить. Просто в наглую стал критиковать мой предыдущий опыт и достижения, переходя на личности, — делал он это с крайне вызывающим и наглым выражением лица: было видно, что ему это доставляет удовольствие. Я сделал замечание по поводу некорректности такого стиля общения, на что получил возражение, дескать, я конфликтный человек, а потому не смогу работать с клиентами. На это я ответил, что он не клиент, а я ничего не продаю, и в данный момент он на меня наехал, а я всего-лишь защищаю свою позицию на деловых переговорах по поводу трудоустройства. Кадровику это явно не понравилось, и он объяснил, что мне надо было поступиться своими интересами и признать собственную некомпетентность, чтобы ему понравиться (тут я просто выпал в осадок! к такому жизнь меня не готовила!).
Думал, наше собеседование закончится довольно быстро, раз я не понравился аж самому руководителю отдела кадров — но не тут-то было! Собеседование длилось 2 часа 10 минут. Всё это время главный кадровик, как из пулемёта, сыпал вопросами: спрашивал всё подряд, но уже без критики и придирок. Под конец собеседования, когда я был выжат, как лимон, мне великодушно разрешили задать вопросы по вакансии. Я спросил о зарплате, о графике, о перспективах. Кстати, компания в будущем планирует перейти на шестидневку, что для меня "красная линия".
Со мной попрощались, но не дали понять, подхожу ли я на должность или нет.
Логично предположить, раз собеседование было таким длительными и напряжённым, то я всё же на должность подхожу и мне дадут оффер. Но тут последовал облом: через два дня мне пришло сообщение на вайбер, что в должности отказано из-за нерелевантного опыта (у меня, кстати, 7 лет опыта в торговле и 5 лет в интернет-маркетинге).
Ну и нафига было мурыжить меня больше двух часов на собеседовании? Нафига было выяснять все подробности личной жизни и причины увольнений со всех предыдущих мест работы? бѓљ(аІ _аІ  бѓљ)
Кто будет идти на собеседование в компанию "Рома-Сервис", берегитесь руководителя отдела кадров. Мужик явно не на своём месте, явно зарвавшийся и ему просто нечего делать — вот и развлекается многочасовыми собеседованиями.
P.S.: перед собеседование заставили заполнить анкету на пять двусторонних листков А4. В анкете надо было указать все личные данные, паспортные данные, ответить на кучу вопросов личного характера, предоставить всю информацию о родственниках и их доходах, указать свой семейный и имущественный статус…
Но последний листок был просто шедевральным — около 50 вопросов, на которые надо отвечать "да" или "нет". Прикол в том, что на половину вопросов просто невозможно ответить ни да, ни нет — вопросы некорректно сформулированы и похожи на машинный перевод с английского)))

Нечего хорошего здесь не увидела.
Зря потраченное время.
Ужасный руководитель,которая сама не знает чего хочет от сотрудников. Не советую тут работать.

Контора ещё та . Придя сюда работать будет готовы что вас обманут, обещают одну зарплату ,а по факту вы получаете со всем другое. Так как зарплату считают ,так как им хочется. Так же вам постоянно будут добавлять новые *дополнительные обязанности*. Который не имеет не какой ценности. Постоянно выдумывают какие то штрафы. Не уважают сотрудников. Руководство не сложит себе цены .

Компания не очень. К алд инжиниринг также относится и АЛД ПРОМСТРОЙ, АЛД ПРОМСТРОЙ 2, АЛД ПРОЕКТ, АЛД СЕРВИС. Зарплаты во время. НО! Бухгалтера там мягко говоря глупые. По разному платят, кому как вздумается. Переработки платят премией, вся система сырая, её ещё доработать необходимо. Руководство у предприятий лояльное, но есть один жирный минус, это директор по персоналу….компанию не советую. Текучка большая.

Шарашкина контора в которой работать не с кем шеф он же начальник предприятия *** вобще далёк от строительства нужной техники на базе нет профессионалов тоже нет весь труд на наемных Заключённых. Утренняя разнорядка всегда проходит под девизом вы все д***мо без толковое проводимая начальником он же директор предприятия Вечислав. И для тех кто все такие решится поработать в этой компании будете уверены вам все то что обещают не заплатят.

Яркий пример места где поиметь Вам хотят все. Начиная от трусливого руководства до самодура руководителя. Место где во главу угла поставлен хаос, где нет чёткого плана закупок, изготовление и продаж. Где есть типа обучение но нет самого плана обучения. Где обманут, поставят и оболгут.
Тепрь минуса:
Во первых нет официального оформления, вы никто и зовут вас никак. Всё на словах и никакого подтверждения делом.
Во вторых денег вы можете тупо не увидеть и причин может быть много.
в третьих трусливые руководители не умеющие брать на себя ответственность, не владеющие компетенциями но с большим гонором и смесью.
в четвёртых обучение которое поставлено через одно место. Другими словами учится ты должен дома, а на работе работать.
и самое главное если решите уйти вас кинут на деньги.

Сумасшедшая текучка, с неадекватным Московским соучредителем для которого все сотрудники рабы, с которыми он и общается как с рабами

АЛД Промстрой 2, которым руководит генеральный директор Петренко Д.Д, а так же руководящий состав, в том числе и главный инженер, неадекватно ведут себя с работниками:
1) при трудоустройстве на работу принимают подсобниками или разнорабочими невзирая на то, что есть записи в трудовой книжке по профессии и разряду,
2) принимают с пониженными разрядами в целях уменьшить заработную плату,
3) обещают з/п от 15 -20 тысяч гривен, а на руки получают (сварщики/монтажники/бетонщики) с 5м/6м разрядом 12-13 тыс. гривен.
4. При этом на вопросы рабочих "Почему маленькая з/п?" отвечают: "Кому не нравится - никого не держим. Идите куда хотите". Копию трудового договора на руки не выдают, при этом люди не знают на какой срок их принимают на работу.
5.Когда истекает срок 2-3 месяца, руководители заявляют: "Вы нам не подходите" и урезают почасовую оплату.
6. Когда человек объявляет, что уйдет на другую работу, так как маленькая з/п, поступают УГРОЗЫ в сторону работника, что уволят ПО СТАТЬЕ.
При этом нарушая трудовое законодательство Украины, в котором: любой работодатель не имеет права увольнять работника во время карантина. Только при его личном желании. Будьте бдительными при приеме на работу и собеседовании: они говорят одно, а на самом деле там всё по-другому.

Работала в компании 2 года. Впервые сталкнулась с настолько лояльным к подчиненным руководством — Натальей и Константином.
Коллектив замечательный! Атмосфера всегда теплая и доброжелательная!
Зарплата всегда выплачивалась вовремя, всё копеечка в копеечку. Есть премии, денежные поощрения и хорошая мотивация для коллектива. Никакого обмана никогда не было. Руководство очень ценит качественное выполнение обязанностей и хорошо за это платит. Очень стыдно за тех людей, которые пишут гадости.

Уважаемые читатели,я ,являюсь бывшим сотрудником,этой компании! Хочу встать на защиту!!!Большего бреда,я не слышал и не видел!!! В компании лояльное руководство,которое всегда идёт на встречу! А этот негативный отзыв,больше похож ,на обиду маленького ребёнка,Которого наказали за вину!