Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработала месяц и ушла. Обещали 25000, в итоге оклад 16000 и минус 3000 налоги. Обещали бонусы с продаж и фиг. В конце месяца дали 13000 и досвидания. Коллектив 20 из 100% хороший, остальные крысы. Директриса Марина Вячеславовна тоже больная, хоть покупателей нет, и всё по линеечке сложено, всё равно не стой а что нибудь делай. Вообнм *ополизанием за 13000 и 12 часов пусть занимается сама. В офисе зато «хорошо» на шарикоподшипнинской. Все кофе пьют и курят, пол дня увольнялась из за этого. Вот работка то, кофе пить. А мы там по 12 чаов за 13000. Нет спасибо.
я проработала в Sela 5 лет, и тоже не довольна. Зарплата копейки, отношение начальства неблагодарное. Держал только коллектив, очень большой и веселый правда за 5 лет 100 раз поменялся, текучка кадров сумасшедшая.Каждый месяц сотрудник увольнялся-это касается в основном магазина в Меге в Ростове-на-Дону
Эти предприятия принадлежат одному хозяину Лысяк Дмитрий Александрович. Местонахождение между Анголенко и Автовокзалом Запорожья. Предприятия не просто идут — бегут к банкротству. В кредитах и долгах полностью, зарплату платят, но не вовремя, у директора периодический нервные срывы — орет матами на ровном месте так, что люди не выдерживают и уходят. Отопления в офисах нет полностью. На собеседовании обещают много, но все оказывается — понты…
Семь дней в компании моей мечты Вот так начиналась эта история.На одном из сайтов увидел обьявление:"Нужны рыболовы",ну позвонил,пообщался с исполнительным директором,сказали приходи.Директор Запорожского филиала ФЛАГМАН мою кандидатуру одобрил и я поверив в заверения о трудоустройстве,рассчитался с авиационного предприятия. Еще в пятницу примчавшись с завода успел на разгрузку 12тонной машины.К девяти машина была разгружена и начались трудовые будни.Появился и представился инспектор из столицы,а с ним еще пару ребят из Днепропетровского филиала.Товар приходил,машины разгружали как можно быстрее-нужно было еще все принять.посчитать и отметить в накладных. Первый день,пока наловчились правильно принимать товар,быстро искать по накладным,выгонять на крючки....,работа шла немного медленнее.Потом наловчились-работа двигалась довольно живенько.учитывая,что мы работали по 12-13 часов без перекуров с одним перерывом,около 15 минут на"быстро поесть". Машины приходили,товар разгружался,принимался.Расставлялись витрины,подставки под удилища,расставлялись сами удилища,сортировался по группам товар,рыболовная мебель,родподы,сумки,разгрузки и другой рыболовный скарб.Все бы хорошо-работать хотелось(душу грела мысль о том ,что тебе сдесь работать,а значит все нужно делать по совести).Одно постоянно доставало,и как то на душе скверно становилось,наставники наши постоянно ругали нас,что все плохо,медленно работаем,да и вообще город им видетели наш не нравится,люди плохие(:"Все думают,что мы им ,что то должны).Да вот незадача то- приходили наши проверяющие,за исключением пары дней,с таким перегаром,что коня свалить можно.Да думаю Бог с вами(начальника ОДНАКО).Только лесы развесил,голову поднял осмотреться как смотрится,а тут уже тебе бурчат-мол,что стоим -АРБАЙТЕН АРБАЙТЕН !!!За день голова кругом шла-представте работать без перекуров по 12 часов в самом быстром режиме,как только можеш.Я представляю как нашим начальникам с Киева и Днепра,с бутылкой Баржоми,Миргородской работалось.Хотя по правде сказать я ведь тоже не слепой и видел кто да как працюе.Да и приходили они когда хотели и обедали в одном из лучших кафе"Заимка".Нас же "дрючили"по полной-может так на тренингах учили. Вобщем за пол дня до торжественного открытия работы моей мечты-позвали меня на порог магазина и рассказав историю про касишу и кассовые махинации(я в кассе и вообще в бухгалтерии ни в зуб ногой) попросили больше тут непоявляться и киевский начальник сказал.что всякая работа будет оплачена. Вот и оплатили -при обещанной сумме 3400 за 4 -40часовые раб.недели При том,что официалку обещали минимальную,а остальное черным в руки Я получил за 6 Дней по 12-13 часов всего ,только вдумайтесь, 340 гривен !!!Так рухнула моя мечта на любимую работу.Вам же читатели скажу выбирайте работу осторожно,составляйте за ранее договор оплаты вашего труда.Все написанное мной тут мое субьективное мнение и я ни в коем случае не хотел понизить репутацию компании,судя лишь по нескольким людям.
На предприятии прошла проверка, которая затрагивает вопросы дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, доплаты за вредные условия труда, но директор Левчук скрывает данные о проверке от рабочих и руководителей. Нарушает трудовое законодательство с момента приема на работу до увольнения работника: нет должностных инструкций, выполнять прийдется любые приказы директора Левчука даже если это противоречит нормам по ТБ и КЗоТу. После увольнения без всякого уведомления работник может лишить всей или части премии. Главный бухгалтер Кравец слишком занята, что бы разговаривать с людьми и что то объяснять.
Левчук укрепляет дисциплину??? А во время моей работы на предприятии этот (кстати тоже наёмный работник, а не владелец предприятия!!!)очень любил «обедать» по три-четыре часа рабочего времени… Интересно, знает ли об этом САБАШУК П.П.??? Очень хотелось бы, чтобы народный депутат Верховной Рады Сабашук Петр Павлович как-то отреагировал на поведение директора своего предприятия и прекратил беспредел со стороны Левчука — это по каким нормам трудового законодательства Левчук Ю.Г. имеет право всячески унижать человеческое достоинство подчиненных,называя их дебилами, дятлами и др. гадкими словами и даже не стесняется вместо резолюций на документах писать эти же слова и буквально выживает неугодных ему работников??? Неужели Петр Павлович не понимает, что короля делает свита???
Заработную плату, заявленную при устройстве на работу, вы не получите. Сумма будет отличаться, на 100-200 грн. будет меньше. И соответственно, при увольнении, вы, заработанных денег не увидите. Текучесть кадров. При таком руководстве скорое неизбежное банкротство.
Директор Левчук Ю.Г. руководитель-вампир! Всех работников считает скотами, дебилами,дятлами и т.д. В коллективе атмосфера нервозности, премия от 100% до 300% -это кнут, которым директор истязает работников. Визитная карточка отношения директора к коллективу-это Приказ на входной двери в контору, по которому в случае нарушения трудовой дисциплины работники будут лишены 30% премии!!! При этом люди работают по скользящему графику и приходят на работу за 1 час до начала смены и сверхурочная работа как система…
сплошной подрасказ о том какие они классные,и почему у них так мало платят(но скоро будет большая зарплата) в итоге не заплатили еще и оштрафовали. Конченые Олейники-хозяева.
@Гость, только правая рука руководства не знает что делает левая рука! Ну и БЕСКОНЕЧНЫЙ поиск сотрудников — народ просто «голосует ногами», а это уже диагноз! =)
