Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ!!! 1,Первая зрплата,почти через 2месяца,после трудоустройства. 2.Зарплату дают кусками(по 1000,по 500 и т.д.,при этом ты ее еще должен выпросить,типа одалжуешь и еще могут бросить в окошко,как собаке). 3.Могут урезать зарплату и ты концов не найдешь(директор переводит стрелки на бухгалтера,тот на директора,директор на Запорожье,а Запорожье говорит,что без разрешения директора ,данные о зарплате Вам не расскажут). 4.Шкафов для одежды ,штук 20 на 80 чел,один стол для обеда и одна микроволновка,один чайник(сами купили). 5.Руководсто в стиле *папа,мама,я,а вам не __я*. 6.Зарплату за январь начинаешь получать в марте(новый год -груза мало ,денег нет—ПОТЕРПИТЕ) 7.Переработки не платят(говорят в зарплату,а потом забывают.Ребята до сих пор ждут переработку за март-апрель,два месяца до утра работали,как зомби ходили, а в главном офисе ни сном ни духом об этом.Зато директор новую машину купил,очередную и на рейс поставил,чтоб бабло зарабатывать…Ему наверно тоже не платят,вот и крутится,как может). 8.Когда увольняешься ,можешь смело деньги ,которые заработал делить минимум на два,это если повезет и ждать выплаты месяца 2-3,если повезет. 9.Девиз «ин тима»-НЕ НРАВИТСЯ,УВОЛЬНЯЙСЯ НАХЕР(Директор при любой возможности вас оскорбляет,пытается при всех унизить,и никогда никого не слушает,ибо есть только ОН,так что от спида он не умрет ). КЛАССНАЯ КОНТОРА -ПРИХОДИТЕ,ЕСЛИ ХОТИТЕ ОСТРЫХ ОЩУЩЕНИЙ и УНИЖЕНИЙ,одним словом ИНТИМ вам обеспечен. Буду рад ,если кому-то помог в выборе.
@Гость Да, в луганске действительно все грустно, помимо того, что зарплаты не платят вовремя, так они еще и поувольняли всех нормальных, а понабирали своих. и не важно что они тупые, зато свои.
вся руководящая верхушка — родня, старые знакомые, дальние родственники. зарплата соответствует кровным узам. если ты человек «с улицы» — пахать тебе за копейки долго и нудно, выполняя а-а-адурительный объем работ за себя и за «того парня», а «тот парень» получит за тебя а-а-а-адурительную зарплату. Главный офис и понятия не имеет, что творится на складах, причем, чем дальше склад, тем большая непонятка. СБ-к главный — о-о-о, это вообще отдельная песня! причем очень паршивая. столько *авна людям наделал, просто в голове не укладывается… и как-то человек не задумывается о том, что ему могут «нечаянно» на улице голову проломить и будет потом ходить и всем постоянно улыбаться. зарплата (это касается только тех, кто «с улицы») кроме того, что маленькая, так она еще и не официальная, чтоб налогов меньше платить. а официальная зарплата — на 5-10 грн больше минимума, установленного правительством. вообщем, если вам нужен отрицательный опыт — вперед, устраивайтесь на работу в ин-тайм. это как раз то, что вам нужно.
После того как уволили, не выплатили ничего, а точнее по ихним словам я еще и должен остался! з/п не стабильная — задержка месяц — два! людей не ценят! Вообщем не рекомендую там работать! а кто работает уже — БЕГИТЕ!!!!
Строй. фирма с постоянной проблемой выплаты заработной платы. Вечно умоляющие мастера выполнить работу в срок и обещающие премию,в случае преждевременного окончания работ. Впоследствии не отвечающие на звонки когда дело касается выплаты денег. Вообщем не советую устраиваться на эту фирму.
… если есть хоть малейшая возможность не идите работать на этот завод…. это рабствоооо…. со стороны высшего руководства сплошной обман ложь, унижения…. правды не найти ни у юристов ни в профкоме… единственная вменяемая прослойка — несколько начальников цехов…. если пришел работать на завод — терпи… не вздумай перечить начальнику цеха…. он единственный кто хоть как то может сделать для тебя хоть какие то человеческие малейшие моменты…. но начальники цехов — сами рабы… только чуть старше чем работяги…
Функционеры из заводоуправления рассказывают о том, что на заводе дела плохие, нет денег, прийдется сокращать рабочих по цехам. Лучше бы заводоуправление сократили. Там дармоедов 1500 человек. К этому добавить 2000 охранников из частной фирмы «Я Вор 2000″ и 150 из службы безопасности завода. Дармоедов хватает. И зарплаты у этих дармоедов довольно неплохая. У самого завалящего инспектора из службы безопасности — 7000 грн. в месяц.
На заводе произошли новые кадровые изменения и увы не к лучшему. Два года назад для борьбы с качеством продукции взяли такого пенсионера Кренделева, погрязшего в своем маразме, а год назад ему в помощь дали бывшего зам.начальника СПЦ-2 Райтманова Абрама Семеновича. И этот семмит Райтманов принялся с иудейской настойчивостью копать в СПЦ-3 и выставлять руководство этого цеха в «черном свете» перед директоратом, при этом всячески превознося и скрывая брак в СПЦ-2. В итоге Райтманов втихую подготовил закладную на имя Кренделева о том, что руководство СПЦ-3 неспообно управлять производством. Старый маразматик Кренделев с этой закладной побежал к вечному и.о. председателя правления Корниевскому и тот сместил начальника СПЦ-3 и ст. мастера по технологии и с подачи того же иудея Райтманова, назначил нового начальника СПЦ-3 такого себе Мосиевича Мордехая Сергеевича, который до этого работал зам. начальника СПЦ-2. Как руководитель Мосиевич тупой. Он технолог-теоретик. Но рабочих ненавидит со всей иудейской ненавистью. Работая в СПЦ-2, он нахватался у «отмороженного» Старшикова гоп-менеджерский замашек. И на своей тронной речи на новом месте работы заявил, что его приоритетом будет являться трудовая и технологическая дисциплина. Мосиевич наказывает рабочих за малейшую провинность, обещает много увольнений и кадровых перестановок. Если Мосиевич и дальше с такой прытью будет давить рабочих, то скоро он останется работать сам со своим старшим товарищем Райтмановым. Кроме того зверееют служба экономической безопасности и отдел охраны труда. Первые круглосуточно ходят по цехам и проверяют кто, чем занимается и все ли на месте. А вторые придумали, с помощью видеотерминалов следить в вечернее и ночное время за тем, нарушают ли рабочие требования техники безопасности или нет. И в случае нарушений выписывать талоны и штрафовать рабочих.
@Гость Иных уж нет, а те — далече. Ушли оба. Желько еще и свою боевую подругу Витмер прихватил. А семейно-родственный подряд — это прослойка между верхами и рабочими. Можно легко отследить семейно-родственные связи.
Руководство завода — это семейно-родственный подряд. Рабочий за людей не считают. Унижение полное. Правление завода — самодуры, идиоты. Директор по персоналу Козак — самодур редкостный. Начальники цехов никто для конторы и директоров. Болото. Рабовладельческий строй. Оборзевшая служба экономической безопасности и охрана. Людей сокращают пачками. Увольняют за малейшую провинность. Конторе нужны не думающие специалисты, а управляемое тупое стадо. С завода выкачивают последнее. Ментовская зона. Здесь ненавидят и уничтожают людей,духовно,морально и материально!Пусть покажут среднюю з.п з/упр(контрактников,нач.цехов и т.д)а рабочих,отдельно,вы будете в шоке!В заводе открыт филлиал РОВД, вам могут там дать под глаз!Помойная яма!
На заводе реально бардак, пыль и грязь в три слоя, красят там же где и варят, руководство не прислушивается, игнорирует просьбы работников, в цеху полу мрак, ошибки конструкторов за свой счет исправляют рабочие, штат инженерных сотрудников состоит из двух человек которые столько железа в первые видят, и что с ним делать даже не представляют. На втором заводе зимой даже отопления нет. Качество металлоконструкций просто смех…
«@Гость» , Фирма несостоятельна. Документы фиктивны. Производственной базы не имеет. Есть ангар и болгарки — это завод??? Испытания — деньги Хто это позволял?? Людей кидают, рабочих как рабов. Как перчатки? Не устраивайтесь туда — не заплатят, утроитесть или оформитесь — как в чёрную дыру! Не остановишься — засосёт!
