Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С Активом я уже почти два года и со всей уверенностью могу заявить что это ЛУЧШАЯ компания в которой мне доводилось работать.Руководство просто супер.Отзывчивые и порядочные люди+команда профессионалов.Негативные отзывы здесь только от неудачников которым не удалось задержаться в этой достойной компании и ничего больше не остаётся как разводить грязь
Все пишут «прошла стажировку и очень нравиться», «прошла стажировку и заплатили намного больше чем хотела», «недавно работаю и все очень хорошо», «только пришла и сразу захотелось остаться» …. такой бред!!!, полный!!! под диктовку Вербы ребята пишите? или наверно Верба сама по вечерам комментарии здесь добавляет. Лохотрон полнейший, легче плавками деда мороза торговать чем их продуктами, планы ставят нереальные, продавай мол продукты(а по сути впаривай людям). Ну а если ты из не делаешь у них есть отмазка — мол «сам виноват, а вот если бы ты трудился, пахал как трактор, то больше бы и заработал» (больше конечно на 100 грн). В сетевом маркетинге там такой же принцип, дадут тебе какую-то чепуху, скажут что очень хорошая и иди продавай. А по поводу того что проходят все стажировку и всем все нравиться — так через 2 месяца оттуда все потому убегают. Там говорят что уже пол города переработало. Вот такая и компания что пол города проработало и сбежало. Читатель обходи эту компанию стороной, а то будешь бежать когда-то и ТЫ!!!
Недавно прошла стажировку. Есть опыт работы в других компаниях и могу смело сказать, что в «Активе» мне нравится намного больше). Дружный коллектив, лояльное начальство и комфортные условия работы. Заработок зависит от приложенных усилий и есть куда расти)
Прошла стажировку, всё оплатили, даже больше чем ожидала.Работа супер, коллектив тоже, руководители хорошо относятся к своим сотрудникам!!!Ничего плохого для себя я не увидела)))
Работаю в компании недавно. Когда пришла на собеседование сразу захотелось остаться работать здесь. Коллектив в компании отличный. Все всегда готовы прийти друг другу на помощь. Руководство какого еще поискать надо. Всегда готово помочь и подсказать в любых непонятных тебе ситуациях. Единственный недостаток это неполный соц пакет.
Если Вы — грамотный, упорный, трудолюбивый- то,безусловно, Вашим достоинствам найдут результативное применение в данной корпорации. Работаю недавно, прошла стажировку, могу сказать — что условия,которые мне были озвучены при собеседовании все выполнены. Хороший новый офис, созданы все условия для того, чтобы вы могли результативно выполнять свою работу. Результат зависит от качеств, которые я перечислила выше. Хороший микроклимат в коллективе, что для меня, например, является немаловажным фактором при выборе места работы.
Не так давно работаю в этой компании, но опыт работы в других компаниях позволяет мне с уверенностью сказать, что я довольна тем, что попала сюда. Отличный коллектив, никаких поздних задержек на работе. Если работаешь, то и зарабатываешь. Есть куда расти и тебе в этом помогут. Уже на собственном опыте убедилась в этом.
Прошла стажировку. Договор не подписывала. Всё заплатили, и даже больше чем должны были. Люди вокруг приятные, отзывчивые, как коллеги так и начальство. Веди себя нормально и всё будет у тебя хорошо. Твой заработок зависит только от тебя, условия все предоставлены. Законный обед (что немаловажно!) тоже есть. Неоплачиваемые отпуска и больничные? Неприятно, но не смертельно. Сейчас на многих фирмах такие условия.
В компании работаю уже год. В целом компания хорошая. Коллектив слаженный и опытный. Для тех кто хочет работать есть все возможности,чтоб хорошо зарабатывать ,получить опыт и повышение.Надеюсь,что буду работать долго,потому что такой коллектив и такое начальство нужно ещё поискать!!!
Компания достаточно узнаваемая в интернете. Профессиональный подход к подбору персонала. Т.к. компания большая, используется индивидуальный подход к соискателю. Коллектив слаженный и опытный. Стажировка оплачивается, это оговаривается на собеседовании и действительно так и есть. Компания заслуживает доверия и рассмотрения её как место работы так и как обучающую платформу.
Положительные стороны: 1) Работа в команде с настоящими профи; 2) Культура общения и философия корпорации; 3) Лояльность и понимание сотрудников; 4) Удобный график работы; 5) Возможность развития в корпорации, можно расти в любом направлении. Отрицательные стороны: Очень трудно сказать что-то плохое. Если оставаться человеком и компетентным сотрудником в компании, нести ответственность за свои действия, то никаких проблем не будет.
Жаль людей которые только и могут, что рассуждать об осторожности и дальновидности… Используя при этом абсолютно не достоверные источники. Человек, который просто скопипастил инфо с форума из сообщения какой то «Ирен» датированного 20.11.2008!!!! При этом даже не додумался его хоть немного изменить… Это говорит только о том, что сам не понимает что пишет, лишь бы навредить=) К сожалению правила сайта не позволяют оставлять ссылки, я бы кинула на этот форум. Но кому это интересно могут убедиться, вставив текст отзыва в поисковик.. Люди думают, что употребляя разного рода термины и ссылаясь (необоснованно) на важные документы смогут убедить в своей правоте. В данном отзыве я увидела всего лишь абсолютно не слаженный набор слов. А контракт заключается с первого дня стажировки, естественно иногда люди ее и не проходят))) никто этого никогда не скрывает и золотых гор не обещает)) Я ЗНАЮ, потому что работаю здесь не первый год! Предлагаю почитать выдержку из законодательного справочника Лига:Закон: «вЂў по трудовому договору работник обязуется выполнять работу, определенную соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Другими словами, законодатель закрепил только обязательство сторон по выполнению работы и ее оплате. Что же касается других условий труда, то собственник (уполномоченный им орган) обязан обеспечить их в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон; • в контракте стороны оговаривают не только срок его действия, права и обязанности, но также и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации труда работников, расторжения контракта, в том числе досрочного, и т. д. При этом все условия и нормы в контракте расписываются детально: права и обязанности сторон, их ответственность, режим труда и отдыха, социально-бытовые условия, формы и размеры вознаграждения за работу, порядок решения споров, возможности выплаты дополнительного выходного пособия, предоставления работнику специальных льгот и компенсаций в результате причинения вреда и пр. Как видите, третье отличие показывает нам, что воля сторон контракта имеет более широкую сферу проявления в выборе и установлении условий труда и материального обеспечения. » Работай и показывай результат, а не вычитывай часами контракты, ничего в них не понимая ! @Гость
ООО "Актив ВИД" принимает на работу людей, заключая с ними трудовой КОНТРАКТ, чем нарушает нормы трудового законодательства. А именно, в соответствии со статьей 21 КЗоТ Украины контракт является особой формой трудового договора и сфера его применения определяется законами Украины. Собственник или уполномоченный им орган может требовать от работника, работающего по бессрочному трудовому договору, заключения контракта только в том случае, если он относится к категории работников, которые согласно законам Украины работают по контракту. Ни одна из должностей в ООО "Актив ВИД" не относится к такой категории, но заключать предлагают именно КОНТРАКТ. Ведь по нему уволить неугодного сотрудника легче. Да и условия в этом контракте, мягко говоря, оставляют желать лучшего, все пункты прописаны исходя из интересов работодателя. Понятие соцпакета не предусмотрено и забыто.Увы... Так вот, заключение контракта в случаях, не предусмотренных законами Украины, не допускается, поскольку это снижает уровень социальной защищенности работников и противоречит требованиям Конвенции МОТ N 158 (1982 г.), ратифицированной Украиной 04.02.94 г.. В соответствии со статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях нарушение требований законодательства о труде влечет наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, которым предоставлено право приема на работу, [на] граждан — собственников предприятий или уполномоченных ими лиц до десяти минимальных размеров заработной платы. Вот так, а вы говорите честная компания, хорошие люди.
